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Übermüdung und Schlafmangel am Arbeitsplatz ist ein Gewinn-Killer für Ihr Unternehmen!

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Fakt 1

Jeder fünfte hat Schlafstörungen. Das wirkt sich auch auf die Leistungsfähigkeit im Job aus.

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Fakt 2

Übermüdung und Schlafmangel am Arbeitsplatz, wirkt sich negativ auf den Gewinn und dem Ansehen Ihres Unternehmens aus.

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Fakt 3

Schlafmangel am Arbeitsplatz erhöht Fehlzeiten, führt zu Spannungen in Teams, erhöht negativen Stress, führt zu Kündigungen.

Mitarbeiter(innen) nehmen den Stress mit nach Hause

Stress am Arbeitsplatz führt zu Einschlafstörungen oder Durchschlafstörungen.

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Ihre Gewinn-Booster, wenn Sie ausgeschlafene Mitarbeiter(innen) haben!

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    Weil sie hinter dem Produkt oder der Dienstleistung Ihres Unternehmens stehen.
    Weil sie die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit sehen.
    Weil sie leichter Hürden überwinden können.
    Weil sie Hindernisse als Chancen sehen.
    Weil sie zufriedener mit ihrem Job sind.
    Weil sie noch besser mit Stress umgehen können.
    Weil sie sich noch mehr zutrauen.
    Weil sie gerne über ihren Job sprechen und Ihnen neue Mitarbeiter bringen.

Hochmotivierte Mitarbeiter im Team

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Analysiere ich ihre Situation, schaue, ob Ihnen mein Konzept gefällt und beantworte Ihre Fragen.

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Über mich

Mein Name ist Sandra Kreuzer. Jahrelang habe ich unter Schlafproblemen gelitten. Mir war lange Zeit nicht bewusst, dass ich Schlafmangel hatte. Erst durch Gesundheitliche Herausforderungen, die ich gemeistert habe, wurde mir bewusst wie wichtig Schlaf ist. Mein Schlaf ist mir heute heilig. Und ich Weiss wo man die richtigen Hebel ansetzen kann, um wieder einen gesunden Schlaf zu haben.

Herzlichst Ihre

Haben Sie noch Fragen?

Team Mitglieder aus verschiedenen Generationen können unterschiedliche Werte haben. Dazu kommt noch die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters. Dies kann wunderbar harmonieren und sich sogar ergänzen.

Doch manchmal kann dies auch zu Spannungen innerhalb eines Teams führen, dass sogar die Leistung sinkt und sich verschiedene Team Mitglieder nicht mehr wohlfühlen.

Eine Beratung über Bedürfnisgerechte–Kommunikation ist hier die Lösung. So lassen sich Missverständnisse und Spannungen im Team noch viel leichter lösen. Das Team kommt so noch einfacher zu seinem Flow zurück, kann seine unterschiedlichen Stärken zeigen, um die Projekte und Ziele erfolgreich umzusetzen oder abzuschließen.

Ich möchte Sie und Ihre individuelle Situation genauer kennenlernen. Im Beratungsgespräch werden Sie erfahren, wie unsere Zusammenarbeit konkret aussehen wird. Ich erkläre Ihnen mein Konzept im Detail und beantworte all Ihre Fragen.
Das Gespräch findet Online (z.B.: Zoom) oder bei Ihnen im Unternehmen statt. Das Gespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 45 Minuten.

In der Beratung wird gezielt auf das Thema Unzufriedenheit von Mitarbeiter(innen) eingegangen. Je nach Persönlichkeit der Mitarbeiter(innen) spürt auch das direkte Umfeld die Unzufriedenheit. Durch schlechte Laune, provozierende Art und andauerndes Meckern. Andere Mitarbeiter ziehen sich immer mehr zurück, trauen sich nichts mehr, werden öfters krank und die Leistung sinkt zusehends.

Darüber hinaus kann sich die Qualität der Dienstleistung oder eines Produktes verschlechtern. Was zu Umsatzeinbussen führt, zu unzufriedenen Kunden und es kann dem Ruf eines Unternehmens schaden. Durch die Beratung von Sandra Kreuzer werden Sie die Unzufriedenheit von Mitarbeiter an der Wurzel packen können. Durch gezielte Typ–Kommunikation & innovative–Motivations–Ideen. Ihre Mitarbeiter werden noch zufriedener, haben eine noch höhere Motivation und die Kunden sind noch zufriedener mit der Qualität der Dienstleistung oder des Produktes.

Unzufriedenheit oder Konflikte am Arbeitsplatz führt nachweislich zu einem höheren Stress Level, was zu psychischen Problemen führen kann. Viele Unternehmen unterschätzen diese Probleme am Arbeitsplatz und handeln noch zu spät. Die Folgen sind noch höhere Absenzen.

Hier gilt je früher Unzufriedenheit oder Konflikte am Arbeitsplatz entdeckt werden, desto höher sind die Chancen, Absenzen noch besser zu vermeiden. Durch meine Beratung bekommen Sie die Möglichkeit, Konflikte und Unzufriedenheit von Mitarbeitern noch früher zu erkennen. Lösungen in Ihr Unternehmen zu integrieren um so bei Bedarf noch früher handeln zu können.

Mitarbeitern zu helfen und die Kosten für Ihr Unternehmen noch mehr zu senken.

Wie Sie noch mehr Gewinn und noch mehr Zeit gewinnen, durch hochmotivierte Mitarbeiter.

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Über uns

Sandra Kreuzer